Главная Статьи

Статьи

Описание бизнес тренингов, информация, чтобы не ошибиться с выбором!
Полезные статьи о тренингах, переговорах, менеджменте, консалтинге, PR.

Великолепный кандидат

Золотое ядро любой деятельности составляют достойные, квалифицированные и отлично мотивированные сотрудники. Именно они, являются мощным двигателем вашего успеха. Выбрав очередного высококлассного специалиста, следует учитывать всевозрастающую роль мотивации. Мотивация — это мать результативности. Побывавший в многочисленных боях эксперт, может провалить перспективное направление из-за недостатка внутреннего огня. Как найти и удержать золотой актив компании?

Когда вам точно нужен психолог

Накапливаясь, самые обычные ежедневные рабочие проблемы приводят к чувству ужасного дискомфорта внутри – напряжению. Если вовремя не принять необходимых мер – может произойти самый настоящий взрыв эмоций прямо на рабочем месте. Как правило, на работе все люди чувствуют некое давление, которое в результате эффекта накопления, всего из-за одной «последней капли» приводит к вспышке гнева.

8 признаков того, что пора увольняться

Человеку свойственно хотеть перемен и, время от времени, решаться на них. В работе это особенно заметно: наверняка и у Вас возникало желание бросить нынешнее место и начать с нуля – в другой организации, с более приятными коллегами и за более приличные деньги. Такие желания, как правило, так и не претворяются в жизнь: то настроение меняется, то духу не хватает на …

Управление гневом на рабочем месте

Накапливаясь, самые обычные ежедневные рабочие проблемы приводят к чувству ужасного дискомфорта внутри – напряжению. Если вовремя не принять необходимых мер – может произойти самый настоящий взрыв эмоций прямо на рабочем месте. Как правило, на работе все люди чувствуют некое давление, которое в результате эффекта накопления, всего из-за одной «последней капли» приводит к вспышке гнева. Подобного рода вспышки гнева на рабочем …

Техника проведения тренингов. Виды слушателей

Приходя на тренинг, сам тренер прекрасно знает чего он хочет и каких он хочет достичь результатов в конце обучения. Но знают ли чего хотят сами обучаемые? Осознают ли они какие цели и задачи они должны выполнить в ходе обучения? Зачастую ответы на эти оба вопроса могут быть диаметрально противоположными, что может создать определенные трудности при достижении взаимопонимания с аудиторией и …

Если сотрудники не работают

Перекуры сменяются перерывами на кофе, легкий треп ни о чем – обсуждением вчерашнего футбольного матча? Чем бы ни заниматься, лишь бы ничем не заниматься. Ваши сотрудники не работают, и тому должна быть причина. Возможно, у вас слишком много сотрудников и слишком мало работы? Потребуйте у каждого человека почасовый план рабочей недели, и внимательно их прочитайте. Если вы не уверены в …

Техника проведения тренингов. Роли тренера

В зависимости от цели и задач тренинга каждый тренер выбирает для себя определенную роль, которую он будет играть на занятиях. Зачастую на выбор роли тренера также влияет его осознание своих сильных и слабых сторон, нахождение преимуществ, которые он усиливает, играя выбранную роль. Итак, вот несколько типичных ролей тренера, которые можно выбрать для проведения занятий. Тренер-инструктор Обычно работает в какой-либо компании …

Методы проведения тренинга

Каждый тренер в ходе занятия должен решить несколько основных задач: обучить людей навыкам работы с самим собой и окружающими, помочь участникам увидеть себя со стороны, снять некоторые запреты, которые накладываются на людей начиная с раннего детства, но в дальнейшем ему совершенно не нужные и, наконец, показать людям новые возможности общения с окружающими и самим собой. Существует несколько методик, которые применяются …

Ментальные модели

Ментальную модель можно назвать внутренней картиной мира, которая определяет действия лидера и его взаимоотношения с окружающими. Ментальные модели — это концепции человека относительно специфических систем, существующих в мире, и своего ожидаемого поведения.

Модели тренерского поведения

Результат тренинга во многом зависит от тренера и от того, насколько верно он выбрал модель своего поведения, насколько она соответствует его внутреннему миру и характеру. Существует несколько основных моделей поведения тренера во время занятий: Шоумены – тренеры, придерживающиеся этой модели поведения, замечательно справляются с группами, склонными к небольшой истерии, очень эмоциональными, постоянно требующими взрыва эмоций. Им легко удается превратить тренинг …

HR тренинги

В настоящее время HR тренинги приобретают всё большую популярность – как в России, так и в ближнем зарубежье. И тому есть ряд объективных причин.

Бизнес-тренинг как форма корпоративного обучения

Бизнес-тренинг в наши дни – популярнейшая форма обучения персонала. Причины тому – эффективность и практическая направленность, реализуемые в минимальные сроки. Бизнес-тренинги имеют довольно широкий спектр «охвата» в совершенствовании профессиональных и коммуникативных навыков, раскрытии личностного потенциала, стимулировании процесса командообразования. Каковы же основные тенденции современных программ обучения персонала? 1. Тренинги управленческих умений для руководителей. Включают техники руководства подчиненными, постановки задач и принятия …

12 правил проведения тренинга

Как правило, тренинги проводятся для повышения уровня квалификации сотрудников разных профессий, но одним из составляющих успешного его проведения, является установка основных правил. Рассмотрим их подробнее: 12 основных правил для успешного проведения тренинга 1. Мобильные телефоны! (это правило даже не записывается, настолько оно просто – мобильные телефоны отключаем или переводим в режим вибро, т.к. для аудитории всегда интереснее звонок мобильного или …

Как выбрать честный тренинг

Сейчас повсюду предлагают различные психологические тренинги. Эти предложения вы можете увидеть в газете, Интернете и просто на столбе возле остановки. Как следствие, при таком количестве предложений не редко можно встретить и недобросовестных людей, которые просто делают на этом деньги. Чтобы не попасться на уловки разного рода аферистов, предлагаем вам ознакомиться с некоторыми признаками возможных некачественных тренингов. Если организаторы тренинга слишком …

Подготовка программы для тренинга

Разработка программы по тренингу персонала требует очень ответственного подхода. Проводить тренинг может как специалист компании, так и привлеченный из другой организации. Итак, рассмотрим 3 основные составляющие успешной подготовки программы тренинга: 1. Работу с клиентом нужно начинать с определения главной цели обучения, каких результатов и навыков хотим добиться. Для обучения менеджеров и специалистов, стоит пообщаться с их руководителем, учесть его пожелания, …

Методики корпоративного тренинга

На сегодняшний день каждая уважающая себя фирма стремится повышать квалификацию своих сотрудников, и вне зависимости от обязанностей и должностей своих сотрудников, нанять универсального тренинг-менеджера, а то и организовать собственный учебный центр. С одной стороны, такие затраты могут быть оправданы: персонал не забывает азы своей профессии, всегда в курсе последних технических достижениях в своей области, и имеет возможность повышать уровень квалификации.

Как превратить тренинг в дурдом?

Участники тренинга дерутся, половина из них требует денег назад, от кого-то может прилететь и тренеру… Крик, ворох бумаг, разлитый кофе. Ну не красота ли? Есть ряд золотых правил по превращению тренинга в дурдом. Так последуем же им, дабы участникам было что вспомнить. 1. Ни в коем случае не стоит ставить цель на тренинг. Ведь у каждого участника есть какие-то свои …

Российские или западные тренеры?

Результаты исследования, проведенного компанией HeadHunter (hh.ru) При подготовке исследования опрошено 1200 человек. Российские или западные тренеры? Результат опроса показал, что у западных тренеров предпочитают учиться менее половины респондентов. У какого тренера вы предпочитаете учиться? – У отечественного тренера: 64% – У западного тренера: 36% У Российских тренеров есть неоспоримое преимущество – они знают особенности российской бизнес-среды и преподают на русском …

Тренинг делового общения

С прошлого года на Пермском рынке услуг делового общения и консультаций в сфере бизнеса активно работает центр тренинга и консалтинга. Что же он может предложить, и для кого предназначен? А главное, какие плюсы может извлечь для себя человек, обратившийся к его услугам? Мы попытаемся максимально подробно ответить на данные вопросы. Тренинг-центр предназначен в первую очередь для людей, занимающихся бизнесом, и …

О важности образования

Мир не стоит на месте — он развивается, и причем очень быстрыми темпами. И чем быстрее происходят изменения в современном мире, тем лучше люди осознают важность современного образования и знания актуальных технологий. В современном цивилизованном мире, как и должно быть, образование, а самое главное — полученные в процессе обучения знания — превратились, как в основной источник дохода человека, так и …

12Страница 1 of 2

Рубрики

Сегодня читают:

Рекомендуем: