Системы и сети


⇐ Научные концепции лидерства.

На последней стадии исследований было показано, что диадные связи лидера с подчиненными способны распространяться в более крупных системах. Здесь изучалось, каким образом диадные отношения могут преодолевать традиционные границы отделов, функциональных уровней и даже корпоративные границы. С этой точки зрения круг отношений лидера не ограничивается только подчиненными, но включает в себя его коллег и всех деловых участников, причастных к деятельности организации. До сих пор на эту тему было проведено немного исследований. Однако ученые полагают, что лидеру необходимо налаживать конструктивные индивидуальные взаимоотношения с максимально возможным количеством людей, способных приносить пользу организации.

Пример партнерства, охватывающего крупные системы, представляет Университетская общественная школа в Стоктоне, штат Калифорния.

⇐ Научные концепции лидерства.