Резюме


⇐ Общие представления о лидерстве.

Лидерство определяется как взаимоотношения между лидером и членами группы, оказывающими влияние друг на друга и совместно стремящимися к реальным изменениям и достижению общих целей. Таким образом, лидерство влияет на людей, вовлекает их во взаимоотношения и изменения и налагает на них личную ответственность за происходящее. Все мы знаем о знаменитых лидерах, но большинство из них начинало с малых дел. Этим людям пришлось приложить немало сил, чтобы инициировать изменения и вдохновить окружающих следовать намеченным курсом. Вы можете проявить себя в качестве лидера в учебной группе, дома, среди друзей или в добровольческой организации.

Концепции лидерства эволюционировали с течением времени. К главным из них относятся теории великого человека, теории качеств личности, теории поведения, теории случайностей, теории влияния и взаимоотношений. Элементы этих теорий актуальны и в наши дни. Современные теории лидерства описывают прежде всего изменения, проводимые лидером. Эти изменения основываются на создании образа будущего, определении направления развития и формировании адекватной корпоративной культуры.

Сложнейшую задачу для менеджмента представляют стремительные трансформации окружающего мира, требующие перехода к новой парадигме. Нынешняя реальность диктует отказ от попыток сохранения стабильности в пользу изменений и кризисного менеджмента и переход от контроля к передаче властных полномочий, от соперничества к сотрудничеству, от однообразия к разнообразию, от эгоцентризма к более высоким целям.

⇐ Общие представления о лидерстве.