Что значит быть лидером


⇐ Общие представления о лидерстве.

Когда Том Фрестон (Тот Frestorf) был назначен на пост главного исполнительного директора MTV Network, Бритни Спирс (Britney Spears) было всего пять лет, Эминему (Eminem) исполнилось только 15, а мультфильма «Губка Боб Квадратные штаны» (Sponge Bob Squarepants) не существовало даже в творческих планах его создателей. В течение пятнадцати лет Фрестон с успехом возглавляет MTV Network (империю кабельного телевидения, объединяющую каналы MTV, Nickelodeon, Nick at Nite, TV Land, VH и CMT). Несмотря на то, что за это время не раз менялись мода, музыкальные вкусы, пристрастия публики и экономические условия, к 2002 году империя достигла своего расцвета. «Успех пришел к нам не случайно, - говорит Мел Кармазин (Mel Karmazin), президент головной компании Viacom. Он был обеспечен лидерством Фрестона».

Интересно, что сам Фрестон не склонен приписывать себе все достижения MTV Network. Объясняя успехи, он ссылается на команду топ-менеджеров и рядовых сотрудников и верит, что именно эти люди обеспечили процветание медиа-империи. Фрестону удалось сформировать сильную команду благодаря тому, что он приглашал на работу талантливых, творчески одаренных специалистов, которым предоставлялись относительная свобода и возможность принимать самостоятельные решения, что позволило людям полностью раскрыть свой потенциал. Однако именно Фрестон создал основную концепцию MTV, сформировал благоприятную среду и придал направление деятельности компании. Его концепция заключалась в том, чтобы идти в ногу с поп-культурой, не становясь при этом радикалом. Фрестон сформировал корпоративную культуру, отражающую его личные нонконформистские взгляды 1960-х, которые сочетаются с современными молодежными тенденциями и нуждами бизнеса. Когда результаты оказываются ниже ожидаемых, Фрестон ужесточает свои требования. «Он тверд как сталь, - говорит один из топ-менеджеров. - Если вы не выполнили порученную работу, Фрестон тут же оказывается рядом, чтобы проконтролировать ваши действия».

Каким образом Фрестону удается вдохновлять людей добиваться самых высоких результатов, на которые они способны? Каким образом ему удается сохранять популярность MTV? «Я просто люблю то, чем занимаюсь, - объясняет Фрестон. - И в этом смысле я счастливейший человек и не мечтаю о чем-то большем».

Что значит быть лидером? Для Тома Фрестона это означает любить свое дело, заряжать энергией людей и вселять в них энтузиазм, создавать вдохновляющую идею и формировать среду, в которой предоставляются возможности и необходимая свобода для достижения впечатляющих результатов. Вы могли никогда не слышать о Томе Фрестоне, но многие жители США и других стран имеют возможность смотреть увлекательные передачи одного из каналов MTV Network, успех которой во многом связан с неординарной личностью ее лидера.

Размышляя о современных лидерах, мы можем вспомнить известные имена, мелькающие на передовых полосах газет. Это Колин Пауэлл (Colin Powell) или Жак Ширак (Jacques Chirac) в политике, Опра Уинфри (Oprah Winfrey) или Руперт Мердок (Rupert Murdoch) в индустрии развлечений, Билл Гейтс (Bill Gates) в бизнесе, бывший президент Джимми Картер (Jimmy Carter) в благотворительности и социальных вопросах. Каждая, даже самая маленькая, организация имеет своего лидера. Лидерство пронизывает всю нашу жизнь. Лидеры есть в семьях, школах, религиозных и социальных институтах, добровольных организациях, в мире бизнеса и спорта. Качества, которые проявил Том Фрестон, характерны также для других эффективных лидеров, будь то лидеры школы, баскетбольной команды, коммерческой компании или обычной семьи.

⇐ Общие представления о лидерстве.