Главная Лидерство (Страница 3)

Лидерство

Территория под названием лидерство — вязкое болото. На протяжении последних лет, а особенно за последнее десятилетие, десятки институтов лидерства, центров подготовки лидеров, кафедр лидерства в бизнес-школах и организаций, исследующих лидерство, открыли свои двери студентам и руководителям предприятий. В середине 2004 года вышел четырёхтомник «Энциклопедия лидерства» на 2 120 страницах.

Сегодня Amazon.ru предлагает более 70 000 книг о лидерстве. Добавьте к этому тысячи и тысячи научных и околонаучных работ по теме. Каждый встречный готов определённо рассказать, что такое лидерство, кто в действительности были или есть величайшие лидеры: императоры, премьер-министры, генералы и СЕО, и как эти великие лидеры стали таковыми, невзирая на то, что большинство из перечисляемых личностей стали лидерами путём уникальным и неповторимым.

Лидер SEI Investment Сo — Альфред П. Вест

«Руководитель организации определяет ценности корпоративной культуры», — говорит Альфред Вест, основатель и главный исполнительный директор финансовой фирмы SEI Investment Co., предоставляющей услуги совместным фондам и трастовым отделам банков. Он являет собой пример для сотрудников в том, что касается скромности, ответственности и доверия. У Альфреда Веста нет фешенебельного кабинета со множеством помощников. Вместо этого он сам отвечает на телефонные звонки и …

Предположения

В предыдущем разделе описаны два различных ряда установок и предположений лидеров относительно подчиненных, называемые теорией X и теорией Y, и рассмотрено, как те или иные предположения влияют на поведение лидера. Предположения лидера являются частью его ментальной модели. Если один лидер считает, что люди заслуживают доверия, а другой — что не заслуживают, то и действовать они будут совершенно по-разному. Лидеры могут …

Что такое эмоции?

Существуют сотни эмоций и еще больше эмоциональных оттенков, так что, наверное, не отыщется достаточно слов, чтобы точно их все описать. Для лидера очень важно понимать не только разнообразные эмоции людей, но и то, как эти эмоции выражаются. Исследователи выделяют восемь основных групп эмоций. Эти эмоциональные категории не позволяют, конечно же, ответить на все вопросы по поводу классификации эмоций, поэтому научная …

Кризис тихоокеанского подводного флота США

Тихоокеанский подводный флот США переживал серьезный кризис персонала, когда его командующим был назначен контр-адмирал Альберт Конежны (Albert Konetzni). Несмотря на повышение зарплат, мало кто хотел идти служить во флот, а матросы старались уволиться как можно быстрее. Поддерживать необходимую численность экипажей на кораблях и подлодках становилось все труднее и труднее. Командование флота считало, что виной всему недостаток финансирования и несовершенные стратегии …

Составляющие эмоционального интеллекта

Компоненты эмоционального интеллекта разбиты на четыре основные категории. Важно помнить, что эмоциональный интеллект усваивается и развивается. Любой человек может усилить качества, составляющие четыре указанные категории. Самосознание Самосознание можно рассматривать как основу всех остальных компонентов эмоционального интеллекта. Оно включает в себя способность человека оценивать собственные эмоции и понимать, как они влияют на работу и личную жизнь. Людям, хорошо знающим свои эмоциональные …

Подчиненные отвечают на любовь

Большинство людей работает не только ради зарплаты. Лидер, привносящий в работу любовь, оказывает колоссальное влияние на подчиненных, потому что исполняет пять их невысказанных желаний: 1. Выслушайте и поймите меня. 2. Даже если вы не согласны со мной, пожалуйста, не доказывайте мне, что я не прав. 3. Признайте, что моя работа приносит пользу. 4. Не забывайте о том, что я испытываю …

Джо Торри — тренер бейсбольной команды «New York Yankees»

В какой степени эмоциональный интеллект влияет на эффективность лидера? Несомненно, он играет ключевую роль в успехе трансформационных и харизматических руководителей. Харизматические лидеры, как правило, прибегают к убеждению через эмоции и обращаются к чувствам подчиненных. Трансформационные лидеры создают образ будущего и мотивируют сотрудников воплотить мечты в реальность. Джо Торри, тренер бейсбольной команды «New York Yankees», убежден: добиться успеха в спорте или …

Эмоциональный интеллект команды

Большая часть работы в современных организациях, в том числе и на уровне топ-менеджеров, выполняется в командах. Хотя исследования эмоционального интеллекта в основном посвящены индивидуальным характеристикам, в последнее время растет интерес к эмоциональному интеллекту команд. Например, в одной научной работе было показано, что необученные команды с высоким уровнем эмоционального интеллекта участников достигают тех же результатов, что обученные команды с низким уровнем. …

Лидеры, вызывающие любовь, и лидеры, вызывающие страх

Мы не ждем, что высокопоставленный офицер будет пускаться в рассуждения о любви, но именно этим отличается контр-адмирал Альберт Колежны. Одна из наиболее часто произносимых им фраз: «Я люблю вас, ребята». Он повторяет ее ежедневно во многих вариациях, общаясь с коллегами-офицерами и рядовыми матросами. Метод руководства контр-адмирала отражает его индивидуальный стиль, но подобная открытость проявляется у многих лидеров. Хотя далеко не …

Страх в организациях

В рабочей среде могут наблюдаться различные формы страха: страх ошибки, изменений, личных потерь, страх перед боссом. Все они мешают сотрудникам раскрывать свой потенциал, вносить улучшения в работу, подвергать сомнению существующее положение вещей, внедрять необходимые изменения. Страх уничтожает уверенность человека в себе и делает его беспомощным, ослабляя лояльность, энтузиазм, воображение и мотивацию. Аспекты страха Возможно, самыми негативными аспектами страха в рабочей …

Привнесение любви в работу

Когда лидеры испытывают страх, их чувство передается подчиненным. Организации традиционно поощряли людей, обладающих рациональным мышлением, высоким уровнем притязаний и конкурентоспособностью. Несомненно, эти качества очень важны, однако когда лидеры придают им слишком большое значение, они становятся жесткими, нечуткими и не могут наладить эмоциональную связь с подчиненными, опасаясь проявить признаки «слабости». Страх лидера может прикрываться надменностью, эгоизмом, нечестностью, несправедливым и неуважительным отношением …

Энди Пирсон — лидер Tricon Global Restaurants

Когда Энди Пирсон находился на посту главного исполнительного директора PepsiCo Inc., журнал «Fortune» включил его в десятку самых жестких руководителей корпоративной Америки. Он был известен не только своим грубым стилем менеджмента, но также и непомерно суровыми требованиями к подчиненным. Спустя двадцать лет, являясь учредителем Tricon Global Restaurants, председателем совета директоров и бывшим главным исполнительным директором этой компании, Пирсон по-прежнему сохранил …

Эмоциональный интеллект

Психологи и представители других научных дисциплин, а также лидеры многих организаций, признают, что эмоциональный интеллект имеет жизненно важное значение. Некоторые даже считают, что эмоции в большей степени, чем интеллектуальные способности, определяют мышление людей и человеческие взаимоотношения. Эмоциональный интеллект — это способность человека воспринимать, оценивать и понимать свои и чужие эмоции и умение управлять эмоциями. Эмоционально интеллектуальные люди могут хорошо владеть …

Подводная лодка «Флорида» ВМФ США

На атомных подводных лодках, как правило, царит тихая и спокойная атмосфера. Там даже водопроводные трубы снабжены специальной обмоткой, гасящей шум, чтобы он не досаждал команде во время длительного похода. Атомные подлодки — мощнейшее оружие. Они несут на своем борту 24 ракеты, каждая из которых снабжена восемью ядерными боеголовками. Во флоте подводники считаются элитой, и даже матросы, закрывающие люки, носят белую …

Совершенствование собственной личности

Другим важным аспектом развития сознания лидера является описанный Питером Сенгом концепт совершенствования собственной личности, который позволяет лидеру достичь желаемых результатов. Совершенствование собственной личности включает в себя три характеристики: личное видение, обращенность к реальности и творческое напряжение. Во-первых, лидеры, совершенствующие свою личность, четко определяют, что для них наиболее значимо. Они концентрируют внимание на конечных результатах и на своем видении ситуации или …

Лидер Рауль Валленберг

В последние месяцы Второй мировой войны в одном из венгерских городов можно было увидеть следующую картину: молодой человек, забравшись на крышу поезда, отправлявшегося в концлагерь, игнорируя окрики и выстрелы нацистских солдат, стал передавать удивленным людям в вагоне шведские паспорта и объяснял им, что они могут выйти и сесть в стоящие неподалеку машины со шведскими флагами. Солдаты, охранявшие поезд, были столь …

Системное мышление

Системное мышление — это способность увидеть синергию целого, а не только его отдельные части, а также умение поддерживать изменения системных паттернов. Многих людей учат разделять систему (например, организацию) на дискретные части, а затем обеспечивать максимальную эффективность каждой из частей. Однако успех отделов не гарантирует успеха организации в целом. Иногда изменения одной части снижают эффективность всей системы. Так, новые медикаменты позволили …

Пример для анализа Нолана

Сэм Нолан (Sam Nolan) кликнул мышкой, чтобы пройти еще один круг компьютерной игры «Солитер». Он провел больше часа в кабинете у себя дома, не отвечая на призывы жены, пытавшейся вытащить его в кино или на субботнее шоу в ночной клуб. На этот раз пасьянс сложился, и Сэм сразу немного успокоился. Он все время размышлял о делах на работе, которые шли …

Независимость мышления

Независимость мышления — это умение мыслить за рамками предписанных правил и категорий, установленных другими людьми, в сочетании со способностью оценить, насколько собственные предположения и интерпретация информации и событий соответствуют личным убеждениям. Люди, мыслящие независимо, не присоединяются общему мнению, а имеют свое собственное, говорят то, что думают, и действуют, исходя из собственных убеждений, а не из убеждений других людей. Мыслить независимо …

Мораль современного лидера

Каждое десятилетие имеет свои примеры политических, социальных и корпоративных преступлений, но связанные с неэтичным поведением скандалы последних лет оказались беспрецедентными по своим масштабам. Корпоративный мир был потрясен до основания: имена многих респектабельных компаний, в том числе Enron, Adelphia, Arthur Andersen, HealthSouth, WorldCom, Tyco, стали синонимами лжи и мошенничества. Мало кого удивили результаты опроса, проведенного осенью 2002 года компанией CBS: 79% …

1234...9Страница 3 of 9

Рубрики

Сегодня читают:

Рекомендуем: