Главная Практика

Практика

Теоретические знания + Практические навыки = Результат.
Теория без практики мертва, практика без теории слепа!

Установление эффективной обратной связи

• Возьмите за правило регулярно поддерживать обратную связь. Не следует давать оценку результатов работы только во время ежегодных отчетов. Регулярная обратная связь помогает лидерам ставить перед сотрудником определенные цели, критиковать, вносить конкретные предложения, улучшать деятельность подчиненного.

Ролевая игра «Подчиненные»

Представьте себе, что вы производственный контролер, работающий в высокотехнологичной компании Huperlink Systems. Ваш завод выпускает составляющие (микросхемы) для телефонов Nokia и компьютеров IBM. Компания вовлечена в ценовую войну, поэтому топ-менеджеры пригласили консультанта для изучения работы производственного отдела. Управляющая заводом Сыо Харрис (Sue Harris) распорядилась, чтобы рекомендации консультанта выполнялись без промедления, надеясь, что это позволит быстро увеличить объемы производства. Недельные нормы …

Отталкивающая личность

Вспомните какого-нибудь человека, которого вы могли бы назвать «отталкивающей личностью». Имеется в виду человек, неприятный вам, хотя вы даже не знаете его близко. Он производит на вас отталкивающее впечатление, возможно, потому что вам не нравится образ его действий или внешний вид. Это может быть однокурсник, сослуживец, сосед или кто-то другой. Отталкивающие люди вызывают у нас некоторый страх, и именно поэтому …

Рубрики

Сегодня читают:

Рекомендуем: