Развитие личностных качеств лидера

Лидерство нельзя свести к ряду приемов и навыков. Оно основывается на трудно различимых личностных качествах, которые и становятся источником власти. К ним можно отнести энтузиазм, честность, смелость, скромность. Настоящий лидер проявляет сильное желание работать и глубокое внимание к окружающим.

Великими лидерами становятся люди, любящие то, чем они занимаются, и способные передать свою увлеченность другим. И если менеджмент предполагает сохранение эмоциональной дистанции между людьми, то лидерство невозможно без эмоциональной связи с окружающими. В отличие от менеджера, лидер, всегда чувствующий себя частью коллектива, вносит весомый вклад в общее дело. Для лидера важно сохранять эмоциональную связь со своими последователями.

Менеджмент предполагает ответы на вопросы и решение проблем, лидерство же требует смелости признавать собственные ошибки и принимать риски, умения слушать людей, доверять им и учиться у них. С точки зрения некоторых менеджеров, эмоциональная связь является лишь помехой, но она необходима настоящему лидеру. Выпускник Академии ВВС США Джорж Спаркс (George Sporks), занимающий ныне пост генерального менеджера одного из отделений Hewlett-Packard, рассказывает о том, чему он научился у лидера Girl Seouls.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: