• Возьмите за правило регулярно поддерживать обратную связь. Не следует давать оценку результатов работы только во время ежегодных отчетов. Регулярная обратная связь помогает лидерам ставить перед сотрудником определенные…

Представьте себе, что вы производственный контролер, работающий в высокотехнологичной компании Huperlink Systems. Ваш завод выпускает составляющие (микросхемы) для телефонов Nokia и компьютеров IBM. Компания вовлечена в ценовую войну,…

Вспомните какого-нибудь человека, которого вы могли бы назвать «отталкивающей личностью». Имеется в виду человек, неприятный вам, хотя вы даже не знаете его близко. Он производит на вас отталкивающее…